Rückenwind für die Personalentwicklung im Pflegesektor
Seit Mitte 2009 führt der DRK Bundesverband gemeinsam mit den Altenpflegeschulen der DRK Landesverbände Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hessen und Sachsen in Abstimmung mit der VG BUND ein Modellprojekt zur Förderung der Managementkompetenz in der ambulanten Pflege durch. Im aktuellen Durchgang bilden sich auch eine Mitarbeiterin aus der Geriatrischen Tagespflege Villa Albrecht und ein Mitarbeiter aus der DRK Sozialstation Havel-Spree weiter.
Das Projekt "PEPP" wurde inzwischen auf europäischer und nationaler Ebene mehrfach als Best Practice für nachhaltige Personalentwicklung im Bereich des Gesundheits- und Sozialwesens vorgestellt.
Da dieses Projekt aus Mitteln des ESF fördernden Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert wird, hat dessen Parlamentarischer Staatssekretär, Hans-Joachim Fuchtel, jüngst darum gebeten, das Projekt besuchen zu dürfen. Dieser Besuch fand am 20. Januar 2012 im DRK-Generalsekretariat in Berlin statt.